Las cesantías en Colombia son un beneficio laboral para contratos a términos fijos e indefinidos y regido por la Ley 50 de 1990.  Las cesantías corresponden a un salario completo con corte al 31 de diciembre de cada año y deben ser consignadas hasta el 14 de febrero del año siguiente. Para este año, las empresas tienen el plazo de hasta el 14 de febrero de 2025 para hacer la consignación de las cesantías correspondientes al año 2024.

 

Estas cesantías deben ser depositadas por el empleador al fondo de cesantías donde el trabajador está afiliado o en contratos a un año deben ser liquidadas y entregadas al empleado. El incumplimiento de este plazo implica una sanción para el empleador, que debe pagar un día de salario por cada día de retraso  

 

¿Cómo saber dónde están mis cesantías? 

 

En Colombia se estipula que las cesantías deben ser consignadas anualmente a un fondo. En este caso en el país existen diferentes fondos de cesantías como:

 

• ○ Porvenir
• ○ Protección
• ○ Colfondos
• ○ Skandia
• ○ Fondo Nacional del Ahorro. 

 

Puedes elegir en qué fondo quieres afiliarte, o si cambiaste de opinión en medio de tu actividad laboral puedes cambiar de fondo. 

 

Para consultar en qué fondo estás,  puedes acceder al Registro Único de Afiliados del Ministerio de Salud y Protección Social en la sección de “Reporte Detallado”, con el número de tu cédula y fecha de expedición, podrás conocer donde estás afiliado tanto en salud, pensiones, riesgos laborales y dónde están tus cesantías. Este es el sitio web: https://ruaf.sispro.gov.co/

 

Recuerda que si eres empleado, puedes elegir el fondo donde quieres que estén tus cesantías, dependiendo de cuál te parezca mejor en administración y rentabilidad de tu dinero. Si eres independiente, también puedes elegir tu fondo y hacer aportes voluntarios dependiendo de tus ingresos. 

 

Conoce más: Qué son las cesantías y cómo usarlas 

 

¿Cómo saber cuanto tengo de cesantías? 

 

Luego de conocer a cuál fondo estás afiliado, podrás acceder a la página web del mismo y conocer cuánto tienes en cesantías, más las rentabilidades que hayas tenido en el año. 

Si la relación laboral fue menor a un año con tu actual empleador, las cesantías que se pagarán dependen del tiempo que has estado trabajando.  El salario mensual contempla las ayudas en alimentación, transporte, horas extras, remuneraciones, etc. 

 

Por ejemplo, si llevas trabajando dos años en una empresa, y tu salario se aumentó en enero del 2024, lo que te deben pagar en 2025, es un salario completo con el valor de tu último aumento. Si por el contrario renunciaste o fuiste despedido sin justa causa, las cesantías de ese año deben ser consignadas a tu cuenta bancaria porque corresponden al momento en el que estás cesante. 

 

Estas son las fórmulas que se usan para calcular las cesantías: 

 

 

Por otro lado, las cesantías también te generan unos intereses que son del 12% anual, los cuales se consignan en enero, directamente a tu cuenta bancaria. 

 

Saber cuánto tienes de cesantías depende de si llevas un buen tiempo sin hacer retiros totales o parciales. Allí se irá acumulando lo que se te consigne cada año junto a sus rentabilidades.

 

Aquí te explicamos el calculo con ejemplos:

 

Ejemplo 1: Cálculo de cesantías para alguien que trabajó todo el año.

 

Datos del trabajador:

- Salario mensual: $1.300.000

- Días trabajados: 365 días (trabajó todo el año)

 

Aplicamos la fórmula general:

 

Aplicamos la fórmula del 12%:

Trabajó todo el año (365 días) con salario de $1.300.000:

- Cesantías: $1.318.055,56

- Intereses: $158.166,67

- Total a pagar (cesantías + intereses): $1.476.222,23

 

Los intereses se consignan sobre el pago de nomina. 

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Ejemplo 2: Cálculo de cesantías para alguien que trabajó 6 meses.

 

Datos del trabajador:

- Salario mensual: $1.300.000

- Días trabajados: 180 días (trabajó 6 meses)

 

Aplicamos la fórmula general:

 

 

Aplicamos la fórmula del 12%:

Trabajó medio año (180 días) con salario de $1.300.000:

- Cesantías: $650.000

- Intereses: $78.000

- Total a pagar (cesantías + intereses): $728.000

 

 

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Conoce más: Requisitos para retirar cesantías

Conoce más: Documentos retiro de cesantías

 

¿Cómo puedo retirar las cesantías? 

 

Podrás sacarlas luego de consignadas por tu empleador en cualquier momento del año,  si son para:

 

• ○ Educación propia, del cónyuge o hijos. 
• ○ Compra, construcción, remodelación o pago a capital de crédito de vivienda.
• ○ Terminación de tu contrato laboral. 

 

Necesitarás documentos que soporten la vinculación a una entidad educativa, en el caso de vivienda una promesa de compraventa, extractos del crédito hipotecario, cotización de la obra, etc. 

 

Hoy en día, los afiliados pueden consultar y retirar sus cesantías en línea en la mayoría de los fondos de cesantías, facilitando el acceso sin necesidad de intermediarios o trámites presenciales​. Según un informe del Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir dio a conocer, una vez cumplido el plazo para la consignación de las cesantías, en 2024 se registró un recaudo de esta prestación social por $5,5 billones, cifra mayor en 20,2% frente a la reportada en el año 2023, es un récord histórico para este fondo.

 

Si estas pensando en adquirir vivienda y con crédito, puedes simularlo y solicitarlo aquí.

 

 

Por: Daniela León 

Fuente: Informe Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir

 

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